Коучинг руководителей

«Менеджмент — искусство карабкаться по лестнице успеха; руководство — умение определить, к той ли стене приставлена лестница»

Питер Друкер и Уоррен Беннис

Работа с коучем дает руководителю возможность посмотреть на сложные ситуации и процессы с применением системных инструментов, проанализировать и увидеть их под новым углом, с других точек зрения, чтобы  изыскать новые возможности и разработать наилучшие решения.

Latero_coaching_kouching-rukovoditelejЭто возможность получить поддержку и объективную обратную связь опытного и беспристрастного специалиста при осуществлении значимых изменений, мобилизовать личные ресурсы, что особенно важно в кризисных ситуациях, при принятии сложных решений  за короткое время осуществить системный  анализ сложившейся ситуации и вариантов ее решения.

Коучинг руководителей и владельцев бизнеса решает следующие задачи:

  • выбор и разработка стратегии развития бизнеса
  • определение приоритетов развития, выявление скрытых возможностей и рисков
  • анализ имеющихся и необходимых ресурсов
  • совершенствование методов и инструментов управления персоналом
  • пути построения системы обучения персонала
  • достижение жизненного баланса
  • повышение личной эффективности
  • поиск оптимальных бизнес-решений
  • владельческий контроль над бизнесом
  • выявление, анализ и изменение негативных моделей поведения в ходе ведения бизнеса
  • создание долгосрочного видения (5,7, 12 и более  лет)  пути персонального развития и развития бизнеса
  • соединение личных целей, ценностей и задач с задачами организации
  • анализ и оценка сложных и спорных ситуаций в бизнесе,

Темой совместной работы коуча и руководителя может быть также  лидерство и развитие ключевых компетенций руководителя.

Ключевые компетенции руководителя:

  • Лидерство
  • Стратегическое планирование
  • Делегирование
  • Упревление персоналом
  • Обучение персонала
  • Целеполагание
  • Ведение переговоров
  • Диагностика мотивации сотрудников